viernes, 22 de mayo de 2009

Prejuicio, Paranoia Porcina e Hipocrecía Cochina

La llegada de la influenza o gripe norteamericana, porcina o AH1N1 como prefieran llamarla, ha estado vinculada a los sectores de clase alta de la sociedad limeña, siendo los primeros casos estudiantes que veraneaban en Punta Cana, que luego contagiarían a sus compañeros de estudios y vecinos de barrio.
Sin embargo, el prejuicio siempre encuentra maneras de imponerse a la razón, y la intolerancia al sentido común. Y como la soga siempre se rompe por el lado más débil, ha sido una mujer no blanca de estrato socio-económico bajo y trabajadora del hogar la primera víctima no de la gripe, si no de la paranoia y la hipocrecía cochina.
Según el diario Perú 21 (http://peru21.pe/noticia/290026/fueron-635-escolares-que-viajaron-punta-cana), una joven de 27 años fue despedida al ser acusasda de contagiar a una de las menores que viajaron a Punta Cana, cuando la lógica haría pensar que el contagio debió ser más bien al contrario, y los empleadores debieron haber garantizado su inmediata atención médica a través del seguro que están obligados por ley a pagar.
Punto aparte, merece el hecho que esta preocupación internacional ha hecho olvidar otras epidemias y problemas sanitarios que sí están costando mayor número de víctimas en nuestro país (TBC, dengue, desnutrición, VIH, entre otras) y que como son cotidianas y afectan a sectores históricamente discriminados, no son noticia.
A continuación reproducimos un extracto de la nota en Peru 21 que figura en el link líneas arriba:
BAJO SOSPECHA. En tanto, una mujer de 27 años de edad es el nuevo caso sospechoso en Lima. Según informó RPP, es una ex empleada del hogar de una de las escolares que viajó con su promoción a Punta Cana y que fue despedida de su trabajo en La Molina al sentirse enferma, a la vez que se le acusó de contagiar el mal a la menor.
Su identidad permanece en reserva, al igual que con los otros contagiados. Ella llegó al Centro Materno Infantil Daniel Alcides Carrión de Villa María del Triunfo y allí permanece aislada en un ambiente especialmente acondicionado.
Trascendió que, después de ser despedida, llegó a la casa de un familiar en la zona de Pamplona Alta, en San Juan de Miraflores. Además, 10 de sus familiares fueron puestos en cuarentena domiciliaria como medida preventiva.

lunes, 27 de abril de 2009

NO MAS PRENSA RACISTA

El GIM PERU y activistas antirracistas inician campaña de firmas para invocar a las empresas anunciantes a considerar el anunciar en el Diario El Correo, pues sus sistemáticas publicaciones racistas podría afectar su imagen frente a los consumidores.
Si estás de acuerdo, firma al final del pronunciamiento y reenvía a tus contactos. Al llegar al número 30, por favor, reenviar a gimperu2001@yahoo.es
NO MAS PRENSA RACISTA
POR UNA PRENSA CON ETICA


La semana pasada fuimos testigos una vez más de la intolerancia racista del Diario El Correo de Empresa Periodística Nacional S.A. (EPENSA). Se trata de una práctica sistemática de injuriar y exaltar al racismo, despreciando a las poblaciones indígenas andinas y amazónicas y a sus representantes. “Los Andes” realiza un buen resumen de estas expresiones en
http://www.losandes.com.pe/Nacional/20090426/21369.html. Aldo Mariátegui, director de dicho diario ha escrito y ha permitido a columnistas como Bedoya Ugarteche varios de estos agravios racistas:www.correoperu.com.pe/correo/columnistas.php?txtEdi_id=4&txtSecci_parent=&txtSecci_id=84&txtNota_id=43799, www.correoperu.com.pe/correo/columnistas.php?txtEdi_id=4&txtSecci_parent=&txtSecci_id=84&txtNota_id=44350

Consideramos que no puede refugiarse en la libertad de expresión en tanto este medio comete frecuentemente en apología e injuria racista que constituyen agravios que van contra los principios y valores fundamentales de la comunicación como lo es el respeto a la dignidad humana al irrespetar la intimidad, estimular la discriminación étnico-racial y emplear palabras que ridiculizan y denigran no solo a una persona, si no a toda una cultura a la que pertenecemos la mayoría de peruanos.
Creemos que la imagen de los anunciantes en el Diario El Correo podría verse afectada por esta conducta anti-ética que ofende a los peruanos y que mereció la censura del Poder Legislativo.
Por ello, los abajo firmantes invocamos a los anunciantes a considerar anunciar en este medio, y a la Asociación Nacional de Anunciantes del Perú – ANDA aplicar el Rojo del Semáforo Ético por la clara infracción de este medio al Código de Ética Unificado de la Industria de la Comunicación.


NOMBRE DNI

1. Karin Anchelia Jesusi (GIM PERU) 40325332
2. Vanessa Verástegui Ollé (GIM PERU) 10305914
3. Alex (Ali) Reyes Castillejo (GIM PERU) 09795032
4. Ignacio Paz Rueckner 40325332
5. Jover Enriquez 42696853
6. Giovanna Sofía Carrillo Zegarra 10662045
7. Miguel Aguilar Diaz (Revista Supay) 40561460
8.



* Al llegar al número treinta, reenvía la lista a
gimperu2001@yahoo.es y sigue difundiendo.

viernes, 17 de abril de 2009

¿Justicia para todos?

El GIM entiende que las discriminación implica una negación de derechos, principalmente el de equidad e igualdad ante la ley. En el seguimiento que realiza el GIM PERU al cumplimiento del Estado del Plan de Acción de Durban, se ha denunciado constantemente que el acceso a justicia de los grupos discriminados, más que una tarea pendente, es un tema sobre el cuál no hay la menor intención política de implementar reformas.
JUSTICIA PERUANA: ¡Sí se puede!
El mundo asistió hace diez días a la primera sentencia a un presidente civil por cargos de homicidio calificado (lesa humanidad). El gran portagonista fue Perú, que gracias al trabajo impecable de la sala demostró qe es posible juzgar a un ex-mandatario respetando además el debido proceso, los derechos humanos y sin ceder a presiones políticas y mediáticas.
Esto en términos de equidad significa un aliento: Se puede juzgar y sentenciar a cualquier persona que cometa un delito, así haya sido presidente, tenga millones de dólares, su esposa japonesa también sea millonaria, su hija sea congresista y sus antiguos compinches manipulen una campaña política pretendiendo presionar al gobierno de turno.
Se probó que las leyes y magistrados peruanos tienen lo que se necesita para aplicar la ley sin ninguna distinción o preferencia.
Lamentablemente este debe ser uno de los pocos, cuando no el único proceso judicial lperuano que se ha desarrollado con tal pulcritud.
¿Y SI SOY NEGRO(A), CHOLA(O), INDÍGENA?
Mientras el país exhibe estos logros (gran logro po cierto) ante la comunidad internacional, una mujer indígena que quiere presentar una denuncia, primero debe conseguir un traductor, porque los formularios y los funcionarios son hispano-hablantes. Al mismo tiempo, un joven afrooperuano puede convertirse rápidamente en sospechoso de un robo, siendo fácilmente detenido, maltratado y "depositado" en una cárcel en condiciones infrahumanas junto con otros cientos de presuntos delincuentes de rasgos principalmente indígenas y afrodescendientes. Todos epserando un juicio que demuestre su inocencia. Y es que el racismo presume culpables siempre a quienes no son blancos.
El poder político y económmico también es relativo frente al racismo. Un claro ejemplo de ello, es que estando tipificada la discriminación como delito en el Código Penal, aún son pocos los casos que se han judicializado, y la justicia le ha sido esquiva a dos Congresistas de la República que denunciaron el mlaltrato, la injuria y la discriminación racista de que fueron víctimas.
JUSTICIA TAMBIÉN ES REPARACIÓN
La sentencia a Fujimori comprende reparaciones a lso herederos de las víctimas y a los sobrevivientes de las matanzas juzgadas. Ya la Comisión de la Verdad y Reconciliación preveía también reparaciones para todas las víctimas -de todos los bandos agresores- que en algunos casos llegan a poblaciones indígenas. Pero ya anteriormente el Plan de Acción de Durban contemplaba reparaciones para los pueblos históricamente discriminados, incluso con una propuesta concreta de memoria (la ruta de la esclavitud) para los afrodescendientes.
Ahora que el Perú hace historia, es necesario que también se incluyan a estos actores intencionalmente olvidados por el prejuicio.
Es urgente ahora que parece alcanzarse justicia, recordar no solo los veinte años de violencia política, sino recordar los más de cinco siglos de racismo y exclusión que fueron (entre otros) el caldo de cultivo para la generación de ese conflicto armado interno que pende como una Espada de Damocles si es que el Perú no pasa a la construcción de un país sin ningún tipo de discriminación.
AGENDA PENDIENTE
El juicio a Fujimori ha demostrado que el sistema judicial cuenta con muchas normas que permiten un trato respetuoso de los derechos humanos, si existe la voluntad de hacerlo de esa manera. Por tanto un primer paso que el Estado, a través del Poder Judicial debe dar consiste en garantizar a todos un debido proceso, que en el caso de grupos discriminados debe incluir medidas que garanticen la plena comprensión del proceso en su idioma originario o de manera verbal para quienes tengan problemas de visión o de lectura. Ello supone también que abogados, fiscales, vocales y jueces superen sus propios prejuicios.
Es necesario crear conciencia que la discriminación es un delito tipificado y que se promueva y agilicen estos procesos, y que los vocales sean capaces de identificar un acto racista.
Otras tareas quedan por describir, el GIM solo desea enfatizar que el Plan de Acción de Durban contempla precisamente el acceso a justicia y reparación para los pueblos indígenas y afroperuanos. El Estado peruano debidamente representado asumió este compromiso, solo se espera que lo cumpla.

GIM PERU saluda acción "Bésate sin Starbucks"

Con el lema "No nos vendemos por un beso" la tarde del miércoles 15, un grupo de activistas GLBT se manifestaron frente al local de Starbucks en Miraflores, protestando por las prácticas de violación de derechos laborales de esta cadena transnacional.

Días antes habían recibido la convocatoria de esta empresa invitando a gays y lesbianas a participar del "Día de los Besos Gay - Lésbicos" este Miércoles 15, 6PM en Starbucks de la Av. Diagonal, Miraflores. Sin embargo, concientes de los atropellos a los derechos laborales de esta famosa cadena mundial. Starbuck tiene una clara política antisindical, registra casos de abusos laborales, despidos arbitrarios y monopolio de patentes del café producido en varios paises. Por ello, el Colectivo ContraNaturaS decidió convocar a una CONTRAPROTESTA: BÉSATE SIN STARBUCKS PORQUE NO NOS VENDEMOS POR UN BESO. Demostraron que el estar a favor de la no discriminación a gays, lesbianas, trans y bisexuales, no significa negociar los derechos laborales.


El GIM saluda y respalda el firme compromiso de la comunidad GLBT por defender todos sus derechos de manera integral. Con acciones y actitudes como estas seguramente lograremos construir un mundo sin discriminaciones, que es también la lucha del GIM PERU.

Nota: Información y fotografías extraidas de: http://www.facebook.com/profile.php?id=1619705372#/event.php?eid=72540708482

sábado, 4 de abril de 2009